检查人员经深入调查了解到，阳城煤电4名首席技师在日常工作中积极钻研业务技能，善于发现现场问题并寻找解决问题的方法，创新改造项目达10个，不仅有效解决了问题，提升了现场安全生产水平，同时认真做好“传帮带”，起到了良好的模范带头作用，获得了此次检查奖励加分；劳动人事科、企管办、政工科、工会办等相关科室紧密协作，相互配合，全面落实首席技师工作站建设、条件创造、奖金政策落实、宣传报道、活动组织和资料整理等各方面工作，得到检查组的一致肯定。其中，阳城煤电制作的首席技师、比武状元微视频获得集团工会领导的高度赞扬。
阳城煤电将为此次诊断为锲机，都按照公司的公司的指示标志的要求，进那步减小运作的实效性，多方面认真落实好顶尖技士自动化公司的项目开发技术、师带徒等多个面运作的，快速执行自动化公司兴企、企业人才兴企发展理念，引导系统广阔干部们企业员工立足于本职，积极主动深造，开拓市场创新技术，逐年升高业务流程天赋和全方位的人文素质。
