阳城煤电举措搭建协调行业人文精神构建，各族群众做大做强“党建工作人文精神传统艺术长廊”和“思政幼小衔接展馆设计”；始终如一实现“正常爱护残疾人、生小孩爱护残疾人、中高温爱护残疾人”等五大爱护残疾人项目工程，展开“三多服務”“四心来加入”，在“各个多方面住行洗”等多方面为工作人员提高上等服務和担保。制度化化展开春送祝语、夏送凉爽、金秋九月助学金、冬送温暖作文生活。确立劳作力纠纷调处理事会会，畅顺工作人员维护自身权益群众反映检修通道。倡树“爱矿爱岗、相亲找对象相守、向下向善、结对联建公享”家人文精神。正极执行社交责任心，设立中考青年志愿者服務队展开“万众红心·留意留守幼儿幼儿”等生活；策划 进行工作人员展开“抗病疫情献情义”、携手共进结对联建菏泽市“还望小屋”“春蕾准备”“慈心每周捐”等捐资生活，被授奖“西北省再生资源体系工作人员工作社会道德构建最先进机构”“西北省劳作力相互影响协调行业”“汶上县铜牌劳作力人事行政纠纷调处策划 进行”等荣誉称号。

阳城煤电将以次创建为突破口，扎扎实实推广谐和商家基本投建，表现常见示范点用，在谐和劳功内在联系基本投建等层面再创辉煌再创佳绩，保持商家与员工同舟同相、相同转型。