近几年，义桥煤矿业基础区队为新人员上齐防、行政监督、帮带“四道锁”，进一个步骤明显增强平安自觉性，培育良好的平安适应。

安全卫生的课程培训，教好安全卫生的“和预防锁”。学习教学是最会的可靠性高性高治理，能让公司工业工业企业职员在政治思想方面理解到可靠性高性高做工作的主要性。新农民工在叁加公司工业工业企业学习教学的基础上上，微信同步叁加工区阻止的可靠性高性高中国规章标准、公司工业工业企业可靠性高性高工作基本原则、区队作业答案队可靠性高性高学历等内容的再学习、再教学，优化新农民工周到把握公司工业工业企业可靠性高性高治理工作基本原则和关键，陪养遵章作业答案的积极方式。

作业队跟靠，学好安全卫生“督察锁”。新人工签到后，工区团队隆重召开研讨会会，对每名新人工的适当上问题做出调研，周到理解它们的性格开朗的特点和技术工艺一技之长，融合工区适当上，对新人工做出适当合理安排，由各队组长跟靠管理系统，进行很安全进行监督。

脏辫师领学，备好卫生“结对帮扶锁”。新操作方法员们到岗后，订立师生劳务协议，至少有两个老操作方法员们包保帮抚，侧重的培养这些的施工现场安全保障性防范风险意思和位置安全保障性操作方法过程，激发互保联保意思。直接拟定了《区队“师带徒”工作管理归定》，对“师带徒”事情对其进行严格的考虑。

■义桥露天煤矿  郭鲁