“说到‘民主制度化安全标准化管理’，类似在身边的朋友，做起来却又殊不知从哪家动手，早就出现这个小册子，就得知从哪家涉足了，对扎实做好下基层工作区队民主制度化安全标准化管理工学作，较好地树立总工会组织精准服务权责也更有有信心了。”运河煤业下基层工作总工会组织物流运输工分清会承担责任人彭光明笔型《运河媒矿工会组织操作精细化手则》说。

近年，运河矿井以正确公会基成条件工作中任务为坚持问题导向，把标准单位化管控心智融入到公会工作中任务程序，按照“优化标准、序化流程、固化制度、量化考核”，建立了具体的工作规范、标准，为解决基层工会工作弱化、淡化、虚化、边缘化的问题找到了答案。

在颁布过程中中，该矿将总工会知识基础事情分为整理，决定“民主管理、量化考核、区队班组、‘两堂一舍’、群众安全监督、财务管理、计生管理”七个篇章，建立“流程运行考核表”，各项工作具体内容、基本要求、考核要点、标准分值、评分方法、执行标准等在表格中一目了然。

企业工会治理准则包括了队组设计、群监治理等条件工作任务，以“标准＋流程”的形式，解决了抓什么、怎么抓、如何抓好的问题，让基层工会工作通用内容可复制、可对标，便于大家快速掌握工作要领和方法，迅速进入角色。

现，在成立统计图表化、文件类型化的准则机制，已汇总公会管理机制13项，梳理工作流程9项，制定规范文本12个，设计制作表单16张，建立标准化模板7个，初步形成了目标明确、责任清晰、任务具体、考评驱动的“四位一体”工作推进体系，使基层工会工作对照标准流程开展具体工作，有效避免了无从发力，漏项和工作不规范等问题。

█运河矿山 单贝 沙诚