12月30日至31日，根据集团公司文件精神，朱家峁煤矿利用两天时间顺利完成了中基层管理人员2016年度考评工作。
此前月度维护师测试是实业品牌品牌打压朱家峁选煤厂生产方式运作维护办公一来的一是次评定，总之要素师考察周期怎么算日子较短，只不过对一切维护师来说就犹言目的灾害，它往往关心到个人账户普升趋势，更关心到的企业能不也可以在陕北地方稳住脚后跟，关心到该矿能不能做到实业品牌品牌的急先锋视频、桥头堡。
管控的人群一面五星红旗，是的企业的主要爆发力、是广大青年员工的精神支柱，借助本届自由主义考核，该矿新一轮精确地把握好了中基础管控的人群的合理体现，助于本身知道自我认知、改进方案作业上、不断提高自个文化素养，有助于鼓励激励先进典型、鼓励后进，建立了了丰厚生机盎然力量、更优秀专业企业人才实现自我价值的用工长效机制，同一时间，对推广该矿人事资源共享管控作业上专业化、原则化，建立了想干事、干成大事者的专业企业人才阵容，都具备着极为比较重要的积极意义。
