会议学习传达了《运河煤矿关于高技能人才定向培养的实施意见》，并对实施意见解读、对执行情况提出要求。会议征求了考核单位、区队和职工的意见建议，获奖职工现场签订了师徒合同。
会议安排观点，要进一次一致的想法、视野良好指导思想、多消费者的智慧教育，加强传帮带作业，真切发挥用途高招式人才的在开展业务最为关键的工艺设备技艺革新、招式研习和特色化，并且招式薪火相传等等方面的率先垂范用途。特殊要求商会办、劳资科、机械技艺部等机关单位弄好参与检查管控作业，并对带徒的情况使用考核评价，按季度、当年度融合考核评价后变现奖劢员工待遇。
