近日，运河煤矿广泛征求、收集干部职工对集团公司下发的《员工休假管理规定》和《规范涉嫌违法违纪人员有关薪酬待遇的规定》征求意见稿的意见，确保职工参与权、知情权，保障切身利益，并对职工关心的热点、难点问题努力做到提前参与、主动维护。

     11月21日，该矿工会专门下发通知，要求各基层工会利用班前会时间组织职工学习传达并全面讨论，将意见建议收集反馈。11月22日，专门召开各单位负责人、基层工会主席和职工代表参加的座谈会。对两个文件讨论稿的出台依据、调整内容、设置理由、变化情况，逐条逐句学习，深入解读，对收集的意见建议进行汇总。

    11月24日，该矿召开党政工联席会，就征求意见稿和收集的职工意见建议进行研究。矿长兼党委书记马金平指出，随着形势的发展和社会的进步，职工的素质越来越高，民主自我意识变得越发越强。客户民主化化操作制度工做要求营业员系统化参与性、依规网络法律维权、团结网络法律维权。这3个文件格式牵涉到营业员切身获利，要始终坚持达到维保客户正当性获利和营业员有效的利益的共盈之策，将民主化化操作制度渗透到到平常工作和操作制度活動中，达到由“为营业员作主”到“让营业员作主”改变。

 

                                               ■ 运河煤厂 张勇 徐秀娇