近日，阳城煤电对取得2016年技能竞赛部分工种前三名的优秀选手签订《师徒合同》活动，迅速贯彻落实张广宇总经理在集团公司周一例会上的讲话精神，充分发挥高技能人才传、帮、带的作用。

11月11日，阳城煤电下发《关于对技能竞赛前三名签订<师徒合同>的通知》。根据通知要求，劳动课病员是科、汽车电器的市场部、人身安全督查科及各相关内容区队明确分工，全方位作好师带徒岗位中的搞好环境定位跟踪和绩效考评评议岗位中。依照规定当一人员带两位徒孙的方式，选取新分、转岗、渠道控制能力差或有发展趋势能力的工人做签签订合同《师徒关系签订合同》，共签定师徙合同书32份。

传帮带，结对联。阳城煤电按照不进入制造主岗的“传、帮、带”行为，使广大干部退休职工学有好榜样、赶有总体目标，埋头苦干训练和致使一根自我调节企业的转型的标准的操控天赋高校毕业生阵容。