“在矿井下关着腰带睡岗，这些是明显的交通违法功课！当前安全可靠的状况以下紧迫，在这种不安全可靠的个人行为是要严禁的。”地下开采楼底楼接待室开诚公布栏前，几位劳务派遣人员在上下级提及着。

该矿为强化安全管理，突出重点、盯住难点、抓住薄弱点，将“镜头”对准了安全隐患排查、习惯性违章行为、管理力度不足等监管重点，安全部门加大了井下现场安全检查力度与频次，堵塞管理漏洞，有序推动了安全管理工作的整体提升。截止目前，共计查处各类严重“三违”人员50人次，其中包括一名基层管理人员。对查处的严重“三违”人员除进行相应经济处罚外还要在矿公示栏及各工区通报进行实名曝光亮相，让违章人员既丢票子又丢面子，在全矿营造自觉抵制“三违”行为、遵章操作的良好氛围，于是出现了开头的一幕。

该矿还树立了“三违”的的在职员工工作帮教程习室，对交通交通违章的的在职员工工作做出脱产学习的基础育儿教育，并融合事件装修案例，让教工知道到交通交通违章运行的干扰性，增加教工抓实防护产量的的正义感，从而提高按章运行，要求控制方法的积极主动性。此外，防护工作行业一丝不苟理顺总的今年初来党“三违”的的在职员工工作会有的特殊性故障 ，并会议“三违”的的在职员工工作及机关单位进行人专题会会，企业“三违”的的在职员工工作深入区队前会抓好“上线说教”的活动，用旁边的和事告诫教工，基础育儿教育正确引导教工按章控制方法，离“三违”，记住防护产量。

安全是最大的节约，事故是最大的浪费。该矿牢固树立“红线不能碰、底线不能越”的思想，越是困难时期越要抓好安全，并结合矿井实际在安全管理上采取了一系列措施。一是要求各级管理人员，努力弥补思想、作风和管理上的不足，切实将深、严、细、实的工作作风落实到现场，加大安全管理的工作力度；二是开展事故案例警示教育进区队、进班组活动，让职工养成良好安全习惯，增强安全意识。三是开展岗位操作标准化及风险辨识与控制专项培训，提升职工的风险辨识能力。5-8月份利用三个月时间对特殊工种、重点岗位、特殊作业人员开展了岗位操作标准及风险辨识安全培训，不断促进职工岗位风险辨识能力的提高。四是强化了双特殊时期的现场安全生产管理。针对夏季高温及采掘迎头地质条件复杂的双特殊时期，成立了安全生产包保小组进行现场重点盯靠，确保工作措施落实到实处，确保现场工程安全施工、确保现场人员按章作业。

霄云煤矿  李可可