近期，运河煤矿通过矿OA系统对上半年1-6月份500元罚款、严重“三违”及以上处分情况进行公示，同时对管理人员上半年反“三违”指标情况进行公示，让管理者和被管理者同时受到职工监督。

开展对维护师反“三违”技术指标的绩效考评，让维护师坐到肩膀上有包袱，深入实际实地现场清除常见潜在风险可致问题，戴着神器任务开展维护，没忽略任意“三违”的苗头，带好矿山开采的“健康神”。开展对“三违”师的情况的公告，让退休工作人员简单明了地学习被追责师的交通违规原故，详细中班教案自在事业中的交通违规违法乱纪表现和健康主观能动性上的不充分，让退休工作人员把各个方面次交通违规、各个方面个潜在风险都当作两次故障来正确对待，多方面驱除“三违”表现，严防任意有幸心理上，多方面加强自己的的故障防主观能动性，提升故障防力量，本身把故障挡在大门口。

运河煤矿  丁晓晓