解放思想破难题 提高标准创佳绩
---矿长访谈节目之专题采访运河矿山矿长胸立群
本报记者 王传钧张爽
我们:高矿长您好,根据集团公司部署,今天我们来到了运河煤矿,感谢您在百之中抽出时间接受我们的采访。请问运河煤矿是如何认识“解放思想”大讨论活动的重要意义的?
高立群:理论是行動的先导,仅仅只要 释放理论、性能实施发展趋势,仅仅只要 快速信息化、性能揭秘数学难题,仅仅只要 脱离常见、性能打出新路。解放出理论是专业经济开发、翻越经济开发的理论基础性。细致全面严格落实严格落实我镇及集团有限公司简介有限公司一汽全面深化改革方面大研讨会活动内容的安排和标准要求,是当前摆在我们面前的一项重要政治任务,开展此项活动是企业克服困难,破解难题,实现发展的内在要求。思想不解放,思路打不开,就会因循守旧,就难以有效突破企业发展瓶颈,难以打开工作新局面。开展解放思想大讨论活动,也是解决我矿目前存在的一些问题和不足的有效途径,就能进这一步找准转型情势,理顺转型理念,应对很困难,坚定理想信念进取心,还可以快速查询的毛病,看到过低,必将进行分析的毛病,彻底解决的毛病,引致思维认识到有个个大的升降,引致的作风建设建设有个个大的演变,引致的本职工作任务本职工作实绩有个个大的提高了,因而进行数据来的本职工作任务新聘展,进行多线程走向发展壮大。
采访记者:运河煤矿是如何贯彻落实集团公司这次解放思想大讨论部署的?
高立群:
要求围绕“解放思想 提高标准 创造佳绩 跨越发展”的主题,以“安全、质量、效益、和谐”为工作重点,着力探索持续稳定发展的新思想、新途径、新举措,努力做到在解放思想上有新进步、在解决问题上有新成效、在机制创新上有新突破、在管理水平上有新提高。把改革创新精神贯穿大讨论始终,丰富方式,创造经验,使解放思想真正成为打开思路的窗口、解决问题的途径、加快发展的动力,为企业发展坚实基础。
同时,要求牢牢把握大讨论的正确导向,广泛宣传,及时报道活动开展情况和阶段性成效,努力营造浓厚的氛围。充分发挥先模典型的示范引导作用,使广大干部职工学有榜样、追有目标、干有方向,推动大讨论活动健康有序开展。
我:高矿长,您刚才提到“发挥先模典型的示范引导作用”,那么,运河煤矿是如何“树标杆”的,您能具体谈谈吗?
高立群:在2011年全市、集团公司和矿安全生产经营管理中,涌现出许多先进集体和个人,我矿对突出的先模事迹进行了重点宣传,“先进”所有好的工作经验和做法、优秀品德、良好职业情操、崇高精神、为学习指明了方向、确立了目标。争对一次大研讨营销活动内容,我国要把树创一流企业、学创一流企业有所作为了解营销活动内容的1个内容,对外我们要向兄弟单位学习先进的安全管理经验;对内要向先进科室学习严格管理、勇于创新、真抓实干的工作作风;向明星班组学习追求卓越、团结拼搏、开拓务实精神;向市技术能手、集团、矿技术标兵学习善于钻研、革新挖潜,精益求精的敬业精神,以他们为标杆,向先进看齐。
在學習的条件上,执行切实工作计划,选择打的、请接到的手段,同学之间學習,找寻不够,挖掘出改进方案的具体措施;在领会的基础上,采取自我查找和开门征求意见等有效形式,进行横向纵向比较,认真讨论和查找在推进“安全、质量、效益、和谐”上存在的问题和差距,深刻分析存在问题的主客观原因;要围绕先进标杆看不足、比照先进找差距,坚持全面对标与重点对标相结合、外部对标与内部对标相结合、学习对标与创新对标相结合,坚持纵向比较,看哪些是值得继续保持和发扬的,哪些是需要大力改进的;坚持横向比较,比安全、比质量、比效益、比和谐队伍建设水平。通过对标,明确努力方向,分析差距,制订赶超措施,强化管理,推进工作。
我们:结合解放思想大讨论活动,请谈谈运河煤矿下一步的工作打算?
高立群:下一步,矿将在找差距、学先进的基础上,进一步提升工作标准。重点围绕以下四个方面:安全生产上,把安全精细化管理向纵深推入,向更细的方向发展。进行制定全方向“健康专业能力”基本建设建筑项目,实现岗位(个人)无隐患、班组无违章、区队无事故,构建员工自律、班组自理、区队自治、系统自控、企业自主的安全管理体系。质量管理上,通过实施全过程质量控制确保提质增效工程,确保煤炭质量,加强安全质量标准化建设,杜绝安全质量评估C级品和D级品。经济效益上,以深入开展节支降耗活动为切入点,通过实施对标管理,找差距,抓贯彻落实,提问题,从而形成宏观目标、过程控制和微观细节全方位标准管理模式,实现成本管控精细化,使经济效益稳步提升。和谐稳定上,通过实施和谐矿井撰写水利,制定装修风格和谐小队考核表工作机制,达成干部们工业企业员工无构成犯罪乱纪手段、队组区队无明显非法活动,工业企业莫不稳定因素。
时,要精确找到练习讨论会的想法。矿公布的推进意见与建议对大讨论活动的目的意义、总体要求、方法步骤和保障措施进行了详细地阐述,活动配档表也列出了明确的活动内容、时间和要求。下第一步我们都要严格的依据使用提出的意见需求,有一不紊的抓住某这个阶段中的的工作,要充分地调节每个人个职能部门、每个人个区队、每个人个工班、每个人名工作人员通过话动的多方面性,信息化介绍,信息化措施,信息化伎俩,周全制定计划工作部署,精心策划组织化施工,查摆问题差距,剖析原因症结,研究解决办法,使广泛职干企业员工真正大讨论活动中受到教育,得到启发,改变观念,改进工作,落到实处,取得实效。
女记者:谢谢高矿长接受我们的采访,祝愿运河煤矿借那次解放出思想上大研讨会移动的东风汽车,那项工作任务拥有新预期效果,实现目标新击破。
高立群:不给面子,迎接常来运河媒矿采访记录访谈提纲业务!