花园煤矿综采工区党支部立足生产一线实际，创新工作模式，精心打造“移动党支部”前沿阵地，以“六有三强”为重要抓手，将红色基因如春雨润物般深度融入煤炭开采、设备操作、安全保障等生产全流程的每一个细微环节、每一道关键工序，推动党旗在生产一线高高飘扬，实现党建工作与煤炭生产同频共振。
“六有”筑基：让党组织建设根扎生产制造不错
“一年前开老共产党员干部会要升井后再汇聚，现再支委就在岗位面上方，表明间题立即就能审议避免。”想老共产党员干部徐西辉语句，道出了“可移动党总支”的独特性优势。综采工区党总支冲破经典“地表坐班”基本模式，把聚集指标体系扩展到矿下，在采煤岗位面设立公司老共产党员干部活動点，让党建宣传与的生产“零距里”。
小分队建没是根底。支部实现“党性幼教+工作训练”双轨培养出，造成“后进”人员，支部普及“较为专业带后进、党员干部带消费者”制度，实现谈话内容谈话内容、最终目标服务承诺，转变成“后进变较为专业、较为专业争创一流”的保持持续、良性循环系统。
路面有标准标准化党建工作工作室，矿井下有营销活动方案学习培训角；或有“共产共青团员干部健康口头承诺践诺”“共产共青团员干部先驱队”等现实工作，又有“共产共青团员干部微积分规则”考评考核表管理制度管理，支部用“风格多种的游戏主题工作”凝结人心的说说，用“日益健全健全的管理制度管理机制化”标准进行。
“五强”转型：党建工作与生产方式同频共鸣
“健康安全生产销售制度销售这么抓？共产共产党员干部就让站下来！”在5310工做面配置程序行动中，支部副党支书周洪要带领建立“共产共产党员干部技木技术革新组”，重复苦战，seo配置程序设计，并堤前达成主线任务；面向4317胶布顺槽煤流控制体系拆除难以解决的问题，共产共产党员干部后备力量要带领攻占产品更换发展前景瓶颈，保障机制了生产销售销售控制体系高效益日常运转，这只是“淬炼发展前景的支撑”的栩栩如生注脚。
思想品德思想正确引领是进取精神。支部完成“首要论题”学习知识、专题研究探讨等形势，推向党的二中国十大进取精神进队组、进岗位上，共青团员的思想品德思想鉴别力、施行力特殊大幅提升。“每晚下井前，支委总要依照当班任何重视安全性权利与义务，我就们清楚‘安保全性都是讲思想品德思想’。”营业员李昌安深有所感。
服务性有效保障暖心。支部创立“老团员干部干部应急试点岗”多个，区分“责任心区”五类，创办“老团员干部干部应急包扶队伍”，针对于“三违”、重新潜在风险等间题开始“成对一”监督检查。全面实施“老团员干部干部就在我旁边没事故、无潜在风险、无交通违章”诚若透明化制，让老团员干部干部称得上企业职员就在我旁边的“应急守卫者”。如今的话，工区“三违”率环比变低20%，应急潜在风险闭环控制自查自纠率达100%。
红帆领行：促活高品安全性能壮大动量
现在的综采工区，支部的引领者效用反映在方这方面面：标淮化建筑横向拥有提高自己，所建特色工程施工将成为煤矿创一流；机关人员行业军心飙涨，生产的任何联续月余超预算搞定；安全卫生菅理牢靠很好的。一些初步成效的拥有，这是支部宽裕发挥出来“把方位、管服务大局、保实施”效用，将党建工作动量有效的转化为未来发展弹性势能的栩栩如生实际操作。
“‘六有双五’不只是口号标语，是把党组织施工渗透每台设配、每道生产工艺、每名共产党员的损失田。”党组织副纪委书记周洪表达，完成骤将持续保持持续推进支部施工，以更实的举动系统激活“橘红色发动机”，为竖井高品质量开发加入更强势能。
文|商庆芬（家园矿井）
